22 красавiка 2026, Серада, 17:35
Падтрымайце
сайт
Сім сім,
Хартыя 97!
Рубрыкі

Стары правераны метад аказаўся лепшым за любыя сацыяльныя сеткі для пошуку працы

Стары правераны метад аказаўся лепшым за любыя сацыяльныя сеткі для пошуку працы

25-гадовая кандыдатка разаслала рэзюмэ звычайнай поштай.

На фоне росту канкурэнцыі на рынку працы шукальнікі працы ўсё часцей звяртаюцца да нестандартных спосабаў пошуку. 25-гадовая спецыялістка па сацыяльных медыя Каміла Манаойс змагла атрымаць пасаду, адправіўшы рэзюмэ звычайнай поштай, піша Entrepreneur (пераклад — сайт Charter97.org).

Паводле звестак LinkedIn, з 2022 года колькасць кандыдатаў на адну вакансію ў ЗША падвоілася, а амаль дзве траціны шукачоў лічаць пошук працы больш складаным праз высокую канкурэнцыю.

Манаойс пачала шукаць працу ў маі, карыстаючыся традыцыйнымі метадамі: адгукі праз анлайн-платформы, падпіску на прэміум-уліковы запіс і наступныя звароты да працадаўцаў. Аднак гэта не дало вынікаў. Тады яна вырашыла змяніць стратэгію і адаслала шэсць лістоў працадаўцам, далучыўшы рэзюмэ, суправаджальны ліст, рэкамендацыю і асабістую запіску.

У лісце яна падкрэсліла, што аддае перавагу «надзейнаму шляху — вашаму працоўнаму сталу», а не алгарытмам адбору. Нягледзячы на сумневы, такі падыход аказаўся эфектыўным: чатыры кампаніі адказалі ёй, а адна з іх перадала яе рэзюмэ на разгляд.

У выніку Манаойс прайшла некалькі этапаў адбору і атрымала пасаду старшага менеджара па працы з сацыяльнымі сеткамі. Працадаўцы прызналіся, што яе ініцыятыва прыцягнула ўвагу і адыграла ключавую ролю.

Эксперты адзначаюць, што акрамя крэатыўных падыходаў важным інструментам кар'ернага росту застаецца нэтворкінг — наладжванне прафесійных кантактаў і рэгулярныя зносіны з прадстаўнікамі кампаній.

Напісаць каментар

Таксама сачыце за акаўнтамі Charter97.org у сацыяльных сетках