22 кастрычнiка 2026, Чацвер, 22:44
Падтрымайце
сайт
Сім сім,
Хартыя 97!
Рубрыкі

Як беларусам падоўжыць водпуск на пяць дзён і атрымаць больш водпускных?

Як беларусам падоўжыць водпуск на пяць дзён і атрымаць больш водпускных?

У Мінпрацы назвалі два спосабы.

Беларусы могуць адпачываць даўжэй, не трацячы дадатковыя дні працоўнага водпуску, а пры ўдалым выбары часу — яшчэ і атрымаць больш водпускных. Як гэта зрабіць, распавяла кансультант галоўнага юрыдычнага ўпраўлення Міністэрства працы і сацыяльнай абароны Таццяна Рахубо у эфіры тэлеканала «Першы інфармацыйны».

Як атрымаць да 5 дадатковых дзён адпачынку?

Паводле слоў спецыялісткі, найвыгадней планаваць водпуск так, каб на яго прыпадалі афіцыйныя святочныя непрацоўныя дні. Яны не ўключаюцца ў колькасць каляндарных дзён працоўнага водпуску.

Напрыклад, у студзені ў Беларусі тры такія дні — 1, 2 і 7 студзеня.

«Калі работнік заплануе на гэты перыяд працоўны водпуск або яго частку, то гэтыя дні не будуць уключацца ў колькасць дзён працоўнага водпуску. І, адпаведна, работнік возьме меншую колькасць дзён, але фактычна адпачне на тры дні больш», — патлумачыла Таццяна Рахубо.

Яшчэ два святочныя дні ёсць у маі — 1 і 9 мая. Калі ўключыць гэтыя даты ў перыяд водпуску, яны таксама не будуць расходаваць дні працоўнага водпуску.

Такім чынам, выкарыстоўваючы студзеньскія і майскія святы, за год можна атрымаць да пяці дадатковых каляндарных дзён адпачынку без расходавання водпуску на гэтыя даты.

Калі браць водпуск, каб атрымаць больш грошай?

Тут дзейнічае іншы прынцып. Памер водпускных залежыць ад сярэдняга заробку за 12 месяцаў, што папярэднічаюць месяцу пачатку водпуску.

Паводле прадстаўніка Мінпрацы, самастойна вызначыць самы выгадны месяц няпроста: для гэтага неабходна ўлічваць усе выплаты, што ўваходзяць у разлік.

Аднак ёсць адна падказка — гадавыя і квартальныя прэміі.

«Ёсць перыяды, калі ажыццяўляюцца выплаты, скажам, па выніках працы за год або квартальныя прэміі. Працоўнік павінен разумець, што гэта павялічыць разлік яго сярэдняга заробку», — патлумачыла спецыялістка.

Калі такія прэміі ўлічваюцца пры разліку сярэдняга заробку за папярэднія 12 месяцаў, сума водпускных можа аказацца большай.

Атрымліваецца, пры планаванні водпуску варта ўлічваць адразу дзве абставіны: святочныя дні дапамогуць падоўжыць адпачынак, а прэміі, што ўвайшлі ў разліковы перыяд, могуць павялічыць выплаты.

Напісаць каментар

Таксама сачыце за акаўнтамі Charter97.org у сацыяльных сетках

▲