По договору-подряда наниматель вправе расторгнуть договор с работником если истек срок действия такового в одностороннем порядке . Этот договор, составляется на определенный срок и здесь нарушаются права самого работника, чуть что он может быть рассторгнут и не продлен дальше. Беременные сотрудники, это головная боль, для любого предприятия им положен легкий труд Но беременность это не болезнь по своей сути, а в Беларуси декрет сколько длится 3года? За это время, тебя забудут как зовут, здесь все в корне неправильно нужно менять сам подход ко всему этому безобразию, ведь по истечении этого срока(3года) декретница должна вернуться на свое рабочее место, а вместо нее уже работает человек? И что делать в такой ситуации, человека убрать? В Беларуси, в законах много непонятного.
Что вы имеете ввиду под "декретным отпуском"? Если отпуск по беременности и родам, то на него предоставляют 140 дней. Три года это отпуск по уходу за ребенком, но далеко не все женщины его берут. Многие вынуждены выходить на работу раньше, потому что на те копейки, которые государство дает декретницам, не проживёшь.
140дней(3года) порылась я однако, нашла кучу интересного. У вас так защищает закон беременных а если они беременны трижды так вообще, этого уже нет ни в одной стране. О-да, с таким подходом беларуские женщины, должны гнаться за рождаемостью, у вас такие льготы где их нет ни в одной стране 🤦♀️Может переехать к Вам и рожать у вас, а то смотрю одни привилегии, обалдеть.
Покопалась я не много в вашем законодательстве нашла кучу интересного, оказывается у вас закон на стороне беременных женщин, рожай не хочу а если родишь 4-четверых , то у вас такие льготы вообще сказка где их нет, ни в одной стране, с такими льготами беларуски должны гнаться за рождаемостью, я вот думаю может приехать к вам и рожать, тут такой рай, больше нигде такого не придумали. 😊
Марта, есть у нас такой анекдот:
— Хочу жить в Беларуси!
— Но ты и так живёшь в Беларуси.
— Нет, хочу жить в той Беларуси, которую по телевизору показывают.
То, что вы там нагуглили, не отражает действительности, которая существует в стране, где "не до законов".
Нужно запретить беременить , завозить побольше из пакистана . и все проблемы решаться . а если серьезно то для кого головная боль эти беременные сотрудники надо у них спросить они то сами откуда появились на свет , если от обезьяны то их место в зоопарке.
Если договор был заключен на определенный срок и срок договора истек, его и рассторгать нет необходимости. Это происходит автоматически. Наниматель может пригласить работника и объявить ему, что новый договор с ним заключать не будут. Наниматель может, но не обязан даже это делать.
Собственно, для этого срочные трудовые контракты и вводили, чтобы работник не имел возможности "качать права", а если что, дождался наниматель окончания срока - и выкинул работника за ворота без всяких обязательств.
В короткой перспективе это действительно развязывает руки нанимателю.
А в долгую - потом вместо своих приходится заманивать узбеков и пакистанцев...
По договору-подряда наниматель вправе расторгнуть договор с работником если истек срок действия такового в одностороннем порядке . Этот договор, составляется на определенный срок и здесь нарушаются права самого работника, чуть что он может быть рассторгнут и не продлен дальше. Беременные сотрудники, это головная боль, для любого предприятия им положен легкий труд Но беременность это не болезнь по своей сути, а в Беларуси декрет сколько длится 3года? За это время, тебя забудут как зовут, здесь все в корне неправильно нужно менять сам подход ко всему этому безобразию, ведь по истечении этого срока(3года) декретница должна вернуться на свое рабочее место, а вместо нее уже работает человек? И что делать в такой ситуации, человека убрать? В Беларуси, в законах много непонятного.
Адказацьэто ябатькавщина,детка,не до законов
АдказацьЧто вы имеете ввиду под "декретным отпуском"? Если отпуск по беременности и родам, то на него предоставляют 140 дней. Три года это отпуск по уходу за ребенком, но далеко не все женщины его берут. Многие вынуждены выходить на работу раньше, потому что на те копейки, которые государство дает декретницам, не проживёшь.
Адказаць140дней(3года) порылась я однако, нашла кучу интересного. У вас так защищает закон беременных а если они беременны трижды так вообще, этого уже нет ни в одной стране. О-да, с таким подходом беларуские женщины, должны гнаться за рождаемостью, у вас такие льготы где их нет ни в одной стране 🤦♀️Может переехать к Вам и рожать у вас, а то смотрю одни привилегии, обалдеть.
АдказацьПокопалась я не много в вашем законодательстве нашла кучу интересного, оказывается у вас закон на стороне беременных женщин, рожай не хочу а если родишь 4-четверых , то у вас такие льготы вообще сказка где их нет, ни в одной стране, с такими льготами беларуски должны гнаться за рождаемостью, я вот думаю может приехать к вам и рожать, тут такой рай, больше нигде такого не придумали. 😊
АдказацьМарта, есть у нас такой анекдот:
Адказаць— Хочу жить в Беларуси!
— Но ты и так живёшь в Беларуси.
— Нет, хочу жить в той Беларуси, которую по телевизору показывают.
То, что вы там нагуглили, не отражает действительности, которая существует в стране, где "не до законов".
Нужно запретить беременить , завозить побольше из пакистана . и все проблемы решаться . а если серьезно то для кого головная боль эти беременные сотрудники надо у них спросить они то сами откуда появились на свет , если от обезьяны то их место в зоопарке.
АдказацьЕсли договор был заключен на определенный срок и срок договора истек, его и рассторгать нет необходимости. Это происходит автоматически. Наниматель может пригласить работника и объявить ему, что новый договор с ним заключать не будут. Наниматель может, но не обязан даже это делать.
АдказацьЧитайте внимательно то, что подписываете
Собственно, для этого срочные трудовые контракты и вводили, чтобы работник не имел возможности "качать права", а если что, дождался наниматель окончания срока - и выкинул работника за ворота без всяких обязательств.
АдказацьВ короткой перспективе это действительно развязывает руки нанимателю.
А в долгую - потом вместо своих приходится заманивать узбеков и пакистанцев...
Вот это и есть реальная демографическая политика, а не вся болтология
Адказаць