Украіна знайшла спосаб прыцягнуць у армію больш матываваных байцоў
1- 14.10.2026, 16:17
- 2,428
Эфектыўнасць набору павялічылася на 110%.
Украіна перабудоўвае сістэму камплектавання арміі, робячы стаўку на матываваных добраахвотнікаў, магчымасць выбару падраздзялення і зразумелыя ўмовы службы. Гэты досвед можа дапамагчы краінам НАТА, якія сутыкаюцца з цяжкасцямі з наборам і ўтрыманнем вайскоўцаў, піша эксперт Олеся Горяинова для CEPA (пераклад — сайт Charter97.org).
З 2024 года ўкраінская армія развівае дэцэнтралізаваную сістэму рэкрутынгу. Замест размеркавання па часцях навабранцы могуць выбіраць брыгаду, арыентуючыся на спецыялізацыю падраздзялення, рэпутацыю камандзіраў і ўмовы службы. Вайскоўцы таксама атрымліваюць магчымасць заключаць кантракты з ясна вызначанымі тэрмінамі, падвышаным грашовым забеспячэннем і гарантаванай адтэрміноўкай ад мабілізацыі пасля заканчэння службы.
Паводле даных Украінскага цэнтра бяспекі і супрацоўніцтва, пры выбары месца службы 44% апытаных найперш звяртаюць увагу на надзейнасць камандзіра і падраздзялення, а 34% хочуць загадзя разумець свае абавязкі. Цэнтр дапамог партнёрскім падраздзяленням павялічыць набор на 110%.
У сістэме таксама пашыраюцца магчымасці для жанчын. Цяпер ва Ўзброеных сілах Украіны служаць 75 тысяч жанчын, больш за 55 тысяч з іх з'яўляюцца вайскоўцамі. Асабліва запатрабаваныя спецыялісты па беспілотніках, выведцы, радыёэлектроннай барацьбе і сувязі.
Паказальны прыклад 18-гадовага Дзмітрыя з Харкаўскай вобласці, які пасля перажытай расійскай акупацыі вырашыў уступіць у 151-ю асобную механізаваную брыгаду. Выбраць падраздзяленне яму дапамагло відэа ў сацыяльных сетках.
«Мне спадабалася, гэта мяне зацікавіла. Так я і выбраў, дзе служыць», — расказаў ён.
Украінскі досвед паказвае, што гібкі рэкрутынг, давер да камандзіраў і магчымасць прафесійнага развіцця дапамагаюць прыцягваць людзей нават ва ўмовах поўнамаштабнай вайны. Гэтыя падыходы могуць аказацца карыснымі і для армій краін НАТА.