13 лiпеня 2026, панядзелак, 16:02
Падтрымайце
сайт
Сім сім,
Хартыя 97!
Рубрыкі

Работнік у Гомелі дабіўся больш за 4000 рублёў кампенсацыі пасля звальнення

Работнік у Гомелі дабіўся больш за 4000 рублёў кампенсацыі пасля звальнення

Яго звольнілі за прагул.

Пенсіянер, які раней працаваў на адным з прадпрыемстваў Гомеля, праз суд дабіўся адмены фармулёўкі аб звальненні «за прагул» і атрымаў кампенсацыю звыш 4000 рублёў. Пра гэта расказалі ў Беларускім прафсаюзе работнікаў гандлю, спажывецкай кааперацыі і прадпрымальніцтва.

Паводле дадзеных прафсаюза, 24 сакавіка мужчына не выйшаў на змену — яго стан здароўя рэзка пагоршыўся настолькі, што ён фізічна не змог ні папярэдзіць кіраўніцтва, ні выклікаць лекара. Ужо на наступны дзень яго ў экстраным парадку шпіталізавалі: медыкі зафіксавалі цяжкі стан і змясцілі пацыента ў «чырвоную зону». Бальнічны ліст быў аформлены па 7 красавіка ўключна.

Будучы на бальнічным, 9 красавіка мужчына, які ўжо дасягнуў пенсійнага ўзросту, падаў заяву аб звальненні па ўласным жаданні ў сувязі з выхадам на пенсію. Аднак кадравая служба спачатку вярнула дакумент — нібыта з-за адсутнасці даты. Пасля таго як заяўнік выправіў недахоп і пазначыў дату, наймальнік усё роўна пакінуў заяву без руху.

У выніку 23 красавіка прадпрыемства звольніла супрацоўніка за прагул, спаслаўшыся на яго адсутнасць на працоўным месцы 24 сакавіка — у той самы дзень, калі ў яго рэзка пагоршылася самаадчуванне.

Дадасудовае ўрэгуляванне канфлікту выніку не дало, і справа дайшла да суда. Інстанцыя прызнала звальненне за прагул незаконным і пастанавіла змяніць фармулёўку: кантракт быў скасаваны па ініцыятыве работніка ў сувязі з парушэннем наймальнікам працоўнага заканадаўства (артыкул 41 Працоўнага кодэкса Беларусі).

Акрамя таго, з прадпрыемства на карысць былога супрацоўніка спагналі 4138,20 рубля кампенсацыі за датэрміновае скасаванне кантракта. Наймальнік рашэнне суда абскарджваць не стаў, і яно ўступіла ў законную сілу.

Напісаць каментар

Таксама сачыце за акаўнтамі Charter97.org у сацыяльных сетках