Названы звычкі, якія дапамогуць захаваць спакой на працы
1- 18.05.2026, 8:33
- 1,834
Найбольш моцным ахоўным фактарам аказаўся сон.
Міжнародная група даследчыкаў высветліла, што не ўсе «здаровыя звычкі» аднолькава дапамагаюць спраўляцца з хранічным стрэсам на працы. Найбольш эфектыўнымі ахоўнымі фактарамі аказаліся якасны сон і харчаванне, тады як фізічная актыўнасць, нягледзячы на агульную карысць для здароўя, такога эфекту не паказала. Да такіх высноваў вучоныя прыйшлі, прааналізаваўшы даныя 2871 работніка з Канады за дзесяць гадоў назіранняў. Пра гэта паведамляе партал The Conversation.
Звычайна людзям, якія адчуваюць стрэс на працы, раяць больш рухацца, правільна харчавацца, высыпацца і адмовіцца ад шкодных звычак. Аднак даследчыкі вырашылі праверыць, якія з гэтых фактараў сапраўды дапамагаюць аслабіць уплыў рабочага напружання на здароўе. Для гэтага яны вывучылі сувязь паміж пяццю звычкамі — якасцю сну, харчаваннем, фізічнай актыўнасцю, ужываннем алкаголю і курэннем — і агульным станам здароўя ўдзельнікаў.
Найбольш моцным ахоўным фактарам аказаўся сон. Паводле слоў аўтараў працы, добры сон падтрымлівае ўвагу, эмацыйную ўстойлівасць і аднаўленне арганізма, а таксама дапамагае захоўваць іншыя карысныя звычкі. Даследчыкі адзначаюць, што сон можа быць не проста адным з элементаў здаровага ладу жыцця, а яго фундаментам.
Харчаванне таксама паказала выяўлены эфект. Вучоныя мяркуюць, што паўнавартасны рацыён дапамагае падтрымліваць фізічныя і псіхалагічныя рэсурсы арганізма пры працяглым напружанні.
Нечаканым аказаўся вынік адносна фізічнай актыўнасці. Хаця людзі, якія часцей займаліся спортам, у цэлым ацэньвалі сваё здароўе лепш, практыкаванні не зніжалі ўплыў рабочага стрэсу на арганізм так жа эфектыўна, як сон і харчаванне. Аўтары падкрэсліваюць: быць здаровым і быць абароненым ад стрэсу — не заўсёды адно і тое ж.
Даследчыкі таксама нагадваюць, што здаровыя звычкі не могуць цалкам кампенсаваць шкоду ад дрэнна арганізаванай працы. На іх думку, кампаніі павінны зніжаць нагрузку на супрацоўнікаў, абмяжоўваць камунікацыю па-за рабочым часам і ствараць умовы для паўнавартаснага адпачынку.