10 лiпеня 2026, Пятніца, 12:00
Падтрымайце
сайт
Сім сім,
Хартыя 97!
Рубрыкі

Вучоныя высветлілі, што дапамагае людзям атрымліваць задавальненне ад працы

3
Вучоныя высветлілі, што дапамагае людзям атрымліваць задавальненне ад працы
Фота: depositphotos

Ёсць тры ўмовы.

Чаму хтосьці ненавідзіць панядзелкі, а хтосьці захоплена думае пра працу нават падчас выхадных? Вучоныя з Нарвегіі і Аўстраліі правялі агляд даследаванняў і высветлілі, што дапамагае людзям атрымліваць задавальненне ад працоўнага працэсу, піша «Нож».

Каманда прааналізавала 1192 навуковыя артыкулы, апублікаваныя на працягу апошніх 35 гадоў. Усе працы былі прысвечаныя пошуку фактараў, якія ўплываюць на самарэалізацыю супрацоўнікаў унутры кампаній.

Агляд паказаў, што работнікі паспяхова спраўляюцца з усімі задачамі пры выкананні трох умоў. Відаць, каб любіць сваю працу, чалавеку трэба задавальняць патрэбу ў аўтаномнасці і пачуцці прыналежнасці, а таксама ўсведамляць уласную кампетэнтнасць.

Патрэба ў незалежнасці — гэта жаданне адчуваць, што працадаўца табе давярае і ты можаш вырашаць задачы без пастаяннага кантролю з боку менеджараў. Патрэба ў кампетэнтнасці — жаданне адчуваць сябе прафесіяналам, які пастаянна ўдасканальвае навыкі. Апошні фактар звязаны з мікракліматам у кампаніі — з тым, ці камфортна супрацоўніку ўзаемадзейнічаць з калектывам.

«Калегі, якія падтрымліваюць, кіраўнікі, што ўмеюць слухаць, і пачуццё прыналежнасці — усё гэта ўплывае на матывацыю і дабрабыт, — падсумоўвае доктар Мэрылен Ганье, сааўтарка агляду з Універсітэта Керціна (Аўстралія). — Нават кароткія моманты шчырай падтрымкі могуць шмат што змяніць».

На думку даследчыкаў, кожны чалавек здольны самастойна паляпшаць працоўную прастору. Яны параілі ўсім, хто пакуль не плануе звальняцца, больш мець зносіны з калегамі, асвойваць новыя навыкі і не баяцца абмяркоўваць умовы працы з кіраўніцтвам.

Напісаць каментар 3

Таксама сачыце за акаўнтамі Charter97.org у сацыяльных сетках