У Беларусі ўвялі змены на рынку працы
- 19.06.2026, 11:24
- 1,670
Сярод іншага, ёсць сюрпрыз для наймальнікаў.
У Беларусі з 19 чэрвеня ўвялі змены, якія датычацца рынку працы. Сярод іншага, чыноўнікі ўзмацнілі санкцыі для наймальнікаў за допуск работнікаў да працы без пісьмовага афармлення. Пра гэта паведамляе Мінпрацы.
У ведамстве нагадалі, што ў Беларусі з 19 чэрвеня ўвялі змены ў КаАП. Некаторыя з іх датычацца парушэнняў на рынку працы.
«Узмацняюцца штрафныя санкцыі за фактычны допуск да працы без пісьмовага афармлення працоўнага або грамадзянска-прававога дагавора (дагавора падраду. — Заўв. рэд.)», — удакладнілі ў Мінпрацы.
Раней за незаключаны працоўны дагавор штраф для службовай асобы (чытай — кіраўніка кампаніі) складаў да 20 базавых велічынь (да 900 рублёў). Пры гэтым на юрыдычную асобу санкцыі не накладаліся. А калі гаворка пра дагавор падраду, то штраф выпісвалі на ІП або юрыдычную асобу — да 25 базавых (да 1125 рублёў), а на службовую асобу — не. «Пры гэтым адказнасць наступала толькі, калі пацярпелы яе патрабаваў», — удакладнілі ў Мінпрацы.
У ведамстве патлумачылі, што змянілася з 19 чэрвеня.
«Цяпер фактычны допуск да працы без заключэння дагавора ў пісьмовай форме цягне накладанне штрафаў. Калі гэта юрыдычная асоба, то — і на саму юрыдычную асобу, і на яе ўпаўнаважаную службовую асобу. Калі гэта ІП, то — на самога індывідуальнага прадпрымальніка», — адзначылі ў Мінпрацы.
Як будуць караць
У Мінпрацы таксама агучылі новыя памеры штрафаў.
За першае парушэнне для кіраўніка прадугледжана пакаранне ў 20−50 базавых велічынь (900−2250 рублёў), для ІП — 40−100 базавых (1800−4500 рублёў), а для юрыдычнай асобы — 100−200 базавых (4500−9000 рублёў).
За паўторны такі «грэх» на працягу года — 40−100 базавых (1800−4500 рублёў), 80−150 базавых (3600−6750 рублёў) і 150−300 базавых (6750−13 500 рублёў) адпаведна.