Ці чакае жанчын павышэнне пенсійнага ўзросту?

Где наши выплаты с продажи торфа древесины гранита?
Нефтепродуктов калия транзита?
Как в ОАЭ Катар Бахрейн бруней Сауд Аравия Аляска Норвегия?
Всё это украл у нас режим и присвоил себе.

Где-где. Вложены в недвижимость в Дубайске.

Они вначале начнут все прикорыиные бизнесА "кошмарить" и "делить". Сбиваться в стаю и устраивать бунты они навряд ли способны.

А у кого больше денег остается после налогов на прожить в Германии с з.п. 5000 уе , или у нас в Р.Б. с зарплатай 1.500 бел рубь ?. При равной цене на тнп . шос .

Речь не об этом, а о системе выплаты пенсий. О том, что солидарная система работает и в развитых странах, причем с гораздо меньшим процентом отчислений и не так важно, что у них срок выхода позже. Не систему нужно менять, а источники отчислений. В пенсионный фонд должны перечислять средства не столько работники, а в основном предприятия. Людей сокращают, заменяют роботами, автоматическими заправками, кассами самообслуживания, искусственным интеллектом. То есть снижаются отчисления в пенсионный фонд, при этом доходы предприятий наоборот растут. Вот об этом должны думать и писать эти "экономисты", а не о том, что пенсионеров(и безработных) становится больше и содержать их должны только из отчислений работников.

А в РБ не так, что ли? Взносы в пенсионный фонд от сотрудника - 1%. По согласованию с работодателем можно выйти на 3+3.
11% подоходка. 1% профсоюз.
Итого на круг официально работник отчисляет 13%.
Другое дело, то работодатель платит ещё 33%, закладывая это в стоимость товара или услуги. Но, повторю - официально вы платите 1% от ЗП. И этим процентом можете козырять на каждом углу. Всё!
У меня знакомые в Польше платят 12% подоходный и 9,5% ЗУС (фиксированная сумма, в процентах где-то так получается) - аналог нашего ФСЗН, который идет на минимальную медицину и пенсионные накопления. Скрип зубов слышен аж тут... Потому что они видят эти отчисления, эти деньги, сами ручками проводят платежки (В2В, ИП). А было бы это за счет работодателя - как бы и незаметно проходило.

А работодатель берет деньги для ФСЗН из тумбочки. за ВСЕ и ВСЕГДА платят наемные рабочие. просто в Польше показывают эти платежи, а у нас - нет. чтобы лгать про "низкие" налоги

от таскания на завод и от содержания ментов и чиновников пенсия не появляется..

Ніякага фонду няма і не было ў прынцыпе.

пенсовзносы давно сьели менты и чиновники и еще хотят, поэтому поднимут пенсостаж.. , а будешь возмущаться -получишь дубинкой по балде и заработаеш как миленький..

Один момент - за 40 лет ваш депозит при нынешних условиях превратится в тыкву. Рубль обесценивается со скоростью "в 2 раза за 5 лет". Долларовые депозиты сейчас беспроцентные, а покупательная способность бакса тоже падает. Не так, как белки, но объективно, 20 лет назад за 100 баксов можно было купить гораздо больше всего, чем сейчас.
Что делать в таком случае - не знаю. На сегодняшний день недвижка ,прием в активной сдаче, кажется мне в РБ наилучшим вариантом сохранения капитала. Акции, увы - не про бел.рынок.

У них тяжёлая работа. Выходишь из своей льготно-полученной квартиры, едешь в свой офис. Летом жара, зимой холодрыга ... На работе подчинённых надо "строить", совещания проводить. И бумажной работы хватает. Тяжело ...

Ну да! В условиях Крайнего Севера Витебской области, в жарких пустынях Гомельской ... Льготы оправданы!