13 студзеня 2026, aўторак, 20:50
Падтрымайце
сайт
Сім сім,
Хартыя 97!
Рубрыкі

TIME: Большая колькасць працы не робіць вас больш прадукцыйнымі

3
TIME: Большая колькасць працы не робіць вас больш прадукцыйнымі

Сучасная статыстыка гэта даказвае.

Доўгі час у кампаніях лічылася, што чым больш гадзін супрацоўнік праводзіць на працы, тым ён больш каштоўны. Аднак у сучаснай эканоміцы ведаў гэты падыход усё часцей дае збой. На фоне развіцця штучнага інтэлекту і росту папулярнасці чатырохдзённага працоўнага тыдня эксперты заклікаюць канчаткова адмовіцца ад ідэі, што «больш працаваць» значыць «лепш працаваць», піша часопіс TIME (пераклад — сайт Charter97.org).

Даследаванні паказваюць, што сёння многія супрацоўнікі трацяць значную частку часу не на рэальную каштоўнасць, а на імітацыю зайнятасці — бясконцыя лісты, дублюючыя задачы і непатрэбныя сустрэчы. Работнікі ведаў штогод праводзяць больш за 100 гадзін на бескарысных нарадах і звыш 300 гадзін, абмяркоўваючы працу замест яе выканання. У выніку амаль 90% прызнаюцца, што не паспяваюць па ключавых праектах.

Статыстыка таксама паказвае на сувязь паміж колькасцю працоўных гадзін і станам эканомікі. У краінах Арганізацыі эканамічнага супрацоўніцтва і развіцця (АЭСР) у сярэднім працуюць каля 32 гадзін на тыдзень. Пры гэтым дзяржавы з самымі доўгімі працоўнымі тыднямі — такія, як Перу або Мексіка, — часта маюць менш развітыя эканомікі. Наадварот, Германія, Данія і Нарвегія працуюць менш за ўсіх, але ўваходзяць у лік найбольш канкурэнтаздольных і дабрабытных краін.

Выключэннем застаюцца ЗША. Амерыканцы працуюць больш за сярэдняе па АЭСР, але пры гэтым сутыкаюцца з выгараннем і нізкім узроўнем задаволенасці.

Эксперты адзначаюць, што павышэнне прадукцыйнасці дасягаецца не за кошт колькасці гадзін, а дзякуючы арыентацыі на вынікі. Менавіта на гэтым прынцыпе заснаваны чатырохдзённы працоўны тыдзень, які ва многіх кампаніях ужо даказаў сваю эфектыўнасць.

Напісаць каментар 3

Таксама сачыце за акаўнтамі Charter97.org у сацыяльных сетках