20 мая 2026, среда, 10:05
Поддержите
сайт
Сим сим,
Хартия 97!
Рубрики
Комментарии 5
+4 +
Мой опыт, 9:10, 20.05

Увольнялся при позднем СССР, и тогда было так: отработка двух недель при увольнении — как секс в долгом браке. Уже ни вы не рады, ни вам не рады, но формальность есть формальность. Ну а потом уже на себя работал....

Ответить
-3 +
qwerty, 9:41, 20.05

Если обе стороны не рады, что мешало заключить соглашение о расторжении без отработки двух недель или тогда законодательством такое не было предусмотрено?

Ответить
+3 +
Котик, 9:28, 20.05

К чему такие сложности и нервы?
Пишешь заявление на имя директора - прошу меня уволить по собственному желанию с завтрашнего дня, дата, подпись.
Отдаешь заявление начальнику, и если начальник себя хорошо ведёт то ты можешь согласиться поработать ещё максимум две недели.
Начальник не может заставить тебя работать если ты не делаешь работать.

Ответить
+3 +
qwerty, 9:43, 20.05

Может у неё контракт на конкретный срок и досрочное его расторжение влечёт штрафные санкции? Иначе действительно не вижу проблему: отдал кадровому работнику под роспись или почтой заявление на увольнение и аувидорзейн.

Ответить
+3 +
Помню такое!, 9:49, 20.05

Помню зимой объявление на двери у подъезда моей налоговой: "Товарищи, будьте осторожны — дворник же уволился! Ищем!"

Ответить
 
Написать комментарий
E-mail не будет опубликован