Bloomberg: РФ завозіць тысячы мігрантаў з Індыі і Шры-Ланкі

У чым справа?

Расія сутыкаецца з самым вострым крызісам на рынку працы за апошнія дзесяцігоддзі, і расійскія рэкрутары пашыраюць сваю сетку на новыя краіны. Цяпер Крэмль спрабуе прыцягнуць рабочых з Індыі, Бангладэш, Шры-Ланкі і Кітая, піша Bloomberg (пераклад — «УНІАН»).

Паводле ацэнак Расіі, да канца дзесяцігоддзя яе эканоміцы спатрэбяцца яшчэ 11 мільёнаў работнікаў. Гэтае пытанне было адным з галоўных у парадку дня падчас снежаньскага візіту Пуціна ў Нью-Дэлі, калі было падпісана пагадненне аб спрашчэнні працэдур працоўнай міграцыі.

Яшчэ да заключэння здзелкі колькасць дазволаў на працу, выдадзеных Расіяй для грамадзянаў Індыі, вырасла да больш як 56 000 у мінулым годзе супраць прыкладна 5 000 у 2021 годзе. Агульная колькасць дазволаў на працу, выдадзеных замежнікам, павялічылася да больш як 240 тысяч у 2025 годзе, што з’яўляецца самым высокім паказчыкам прынамсі з 2017 года. І асноўная частка росту колькасці замежных рабочых прыпадае на Індыю, Бангладэш, Шры-Ланку і Кітай.

Сёлета рабочыя з Індыі і іншых краін Паўднёвай Азіі пачалі займаць муніцыпальныя пасады, напрыклад прыбіранне снегу ў буйных расійскіх гарадах, але замежныя рабочыя таксама ўладкоўваюцца на будаўнічыя пляцоўкі, у рэстараны і іншыя гарадскія службы.

У ўмовах дэфіцыту персаналу расійскія кампаніі цяпер больш зацікаўленыя ў прыцягненні работнікаў, прывязаных да сваіх працоўных месцаў візамі і кантрактамі, сказала Алена Вяляева, аперацыйны дырэктар маскоўскага кадравага агенцтва «Інтруд». Мігранты з бязвізавых рэгіёнаў, такіх як Цэнтральная Азія, значна часцей змяняюць працадаўцаў.

Бізнес адчувае наступствы

ММК «Норыльскі нікель», найбуйнейшая расійская горназдабыўная кампанія, год таму сутыкалася з недахопам каля 10 000 супрацоўнікаў у Сібіры, што складае прыблізна 10% ад агульнай колькасці персаналу. Паводле слоў крыніцы, знаёмай з сітуацыяй, кампаніі па-ранейшаму не стае некалькіх тысяч рабочых у гэтым рэгіёне.

«Судабудаўнічая карпарацыя Ак Барс», якая займаецца будаўніцтвам грамадзянскіх і ваенных судоў, адчувае недахоп 1500–2000 чалавек, што з’яўляецца адной з прычын працы прадпрыемства прыкладна на палове магутнасці, заявіў генеральны дырэктар Рэнат Містахаў.

Пры гэтым найм супрацоўнікаў з Азіі часта абыходзіцца працадаўцам танней. Кваліфікаваны індыйскі электрык можа зарабляць на 25% менш, чым прапануюць расійскія рэкрутары на аналагічных пасадах.

Пры гэтым роля кітайскай працоўнай сілы зусім іншая. Большасць грамадзян Кітая, якія атрымліваюць працоўныя візы, працуюць на ўласных вытворчых прадпрыемствах або ў кампаніях, заявіў Аляксей Маслоў, дырэктар Інстытута азіяцкіх і афрыканскіх даследаванняў Маскоўскага дзяржаўнага ўніверсітэта імя Ламаносава. Паводле яго слоў, яны ў асноўным занятыя ў малым і сярэднім бізнесе, такім як рэстараны, лагістыка і аптовы гандаль.

Вы можаце падтрымаць сайт Charter97.org наступным чынам:

РАЗЛІКОВЫ МУЛЬТЫВАЛЮТНЫ РАХУНАК ДЛЯ АХВЯРАВАННЯЎ:

Назва банка: Bank Millennium S.A.
Адрас: ul. Stanislawa Zaryna, 2A, 02-593, Warszawa
IBAN: PL97116022020000000216711123
SWIFT: BIGBPLPW
Імя ўладальніка рахунку: Fundacja “KARTA ‘97”
рызначэнне аплаты: Darowizna na cele statutowe

Звязацца з намі можна праз адрас [email protected]