У ЗША паведамілі пра найбольш масавыя звальненні з 2009 года
3- 5.02.2026, 21:35
- 2,244
У студзені кампаніі звольнілі больш за 108 тысяч супрацоўнікаў.
Амерыканскія кампаніі абвясцілі пра найбольш маштабную колькасць скарачэнняў у студзені з часу піку Вялікай рэцэсіі 2009 года, паведамляе Bloomberg са спасылкай на даныя кампаніі Challenger, Gray & Christmas Inc., якая займаецца працаўладкаваннем звольненых супрацоўнікаў.
У студзені амерыканскія кампаніі скарацілі 108 435 працоўных месцаў, што на 118% больш, чым за той жа перыяд у 2025 годзе. Планы па найме знізіліся на 13% у параўнанні з тым жа перыядам і склалі 5306 чалавек — так мала не было ні ў адным студзені за ўсю гісторыю назіранняў Challenger, Gray & Christmas Inc. (з 2009 года, калі кампанія пачала весці такую статыстыку).
«Звычайна ў першым квартале мы фіксуем вялікую колькасць скарачэнняў працоўных месцаў, але гэта самы высокі паказчык за студзень. Большасць планаў былі распрацаваныя да канца 2025 года, што сведчыць пра не надта аптымістычныя ацэнкі працадаўцамі перспектыў на 2026 год», — распавёў дырэктар па даходах кампаніі Энды Чэленджэр.
Згодна з дакладам, асноўнымі прычынамі скарачэнняў у студзені сталі страта буйных кантрактаў з кліентамі, эканамічныя ўмовы і рэструктурызацыя.
Так, амаль палова скарачэнняў у студзені прыйшлася на Amazon.com Inc. (найбуйнейшы анлайн-рытэйлер), United Parcel Service Inc. (UPS, найбуйнейшая служба дастаўкі) і Dow Inc. (хімічны канцэрн).
Amazon абвясціла пра скарачэнне 16 тыс. карпаратыўных пазіцый у межах рэструктурызацыі, а UPS паведаміла, што скараціць да 30 тыс. працоўных месцаў. Dow плануе звольніць каля 4,5 тыс. чалавек. Пра скарачэнні таксама паведамілі Peloton Interactive Inc. (вытворца фітнес-абсталявання) і Nike Inc (вытворца спартыўнага абутку і адзення).
У канцы студзеня Financial Times паведаміла пра планы Amazon, UPS, Dow, Nike, Home Depot і іншых буйных амерыканскіх кампаній скараціць больш за 52 тыс. працоўных месцаў з-за эканамічнай нявызначанасці і неабходнасці інвеставаць у штучны інтэлект.
Фінансавы дырэктар UPS Браян Дайкс звязаў такія меры з аптымізацыяй выдаткаў з-за скарачэння аб'ёму перавозак для Amazon. Сам Amazon вырашыў звольніць супрацоўнікаў для «ліквідацыі бюракратыі», а Dow — у межах плана «радыкальнага спрашчэння аперацыйнай мадэлі».
Нягледзячы на гэта, агульны ўзровень звальненняў у ЗША застаецца нізкім. Узровень беспрацоўя ў краіне ў снежні 2025 года склаў 4,4%, што сведчыць пра «прыкметы стабілізацыі» на рынку працы, сцвярджае Федэральная рэзервовая сістэма.
У 2025 годзе бізнес у ЗША звольніў 1,2 млн чалавек, вынікае з даных рэкрутынгавай фірмы Challenger, Gray & Christmas. Гэта на 58% перавышае значэнне 2024 года.