У чым рэальная розніца пакаленняў: міфы і факты
1- 24.02.2026, 19:35
- 1,686
Эксперты прааналізавалі пакаленчыя адрозненні.
Размовы пра пакаленні ў працоўным асяроддзі ніколі не гучалі мацней, чым цяпер. З’яўленне пакалення зумераў, якое афіцыйна перавысіла колькасць бэбі-бумераў, узмацніла адчуванне, што правілы працы імкліва змяняюцца. Аднак эксперты папярэджваюць, што многія гучныя тэзісы пра пакаленні — не больш чым міфы, піша Psychology Today (пераклад — сайт Charter97.org).
Міф 1: Сёння разам працуюць шэсць пакаленняў.
Некаторыя аналітыкі сцвярджаюць, што на працы сустракаюцца «маўклівае пакаленне», бэбі-бумеры, пакаленне ікс, міленіялы, зумеры і нават пакаленне альфа. Гэта памылка, актыўна працуюць толькі тры–чатыры пакаленні. Бумераў становіцца ўсё менш, а прадстаўнікі альфа пакуль не трапілі ў статыстыку.
Міф 2: У цэнтры ўвагі — пакаленне зумераў.
Хоць пакаленне зумераў займае першыя палосы медыя, яго рэальны ўплыў пакуль не такі вялікі. Шмат хто яшчэ вучыцца, а ключавую ролю ў бізнес-працэсах адыгрываюць менавіта міленіялы. Яны — «рухавік» сучасных арганізацый.
Міф 3: Пакаленчыя рысы лёгка вызначыць.
Стэрэатыпы спрашчаюць рэальнасць. Даследаванні паказваюць, што людзі адпавядаюць «пакаленчым» мадэлям паводзінаў толькі прыблізна на 65%. На дзеянні ўплываюць выхаванне, культура, асоба і сацыяльныя ўмовы. Навукоўцы адзначаюць, што істотных, даказальных адрозненняў паміж пакаленнямі ў працоўных паводзінах амаль няма.
Пакаленчыя адрозненні існуюць, але яны не такія радыкальныя, як здаецца. Кампаніі павінны ўлічваць іх, але пазбягаць празмернага спрашчэння і стэрэатыпаў. Індывідуальны падыход да супрацоўнікаў працуе значна больш эфектыўна, чым спробы падганяць усіх пад рамкі «пакаленняў».
Назва банка: Bank Millennium S.A.
Адрас: ul. Stanislawa Zaryna, 2A, 02-593, Warszawa
IBAN: PL97116022020000000216711123
SWIFT: BIGBPLPW
Імя ўладальніка рахунку: Fundacja “KARTA ‘97”
рызначэнне аплаты: Darowizna na cele statutowe
Звязацца з намі можна праз адрас [email protected]
