WSJ распавяла пра рэкордныя звальненні генеральных дырэктараў у ЗША

На змену ім часта прыходзяць больш маладыя і менш вопытныя кандыдаты.

За 2025 год сярод 1,5 тыс. буйных публічных амерыканскіх кампаній прыкладна кожная дзявятая змяніла генеральнага дырэктара (CEO), што з’яўляецца самым высокім паказчыкам як мінімум з 2010 года, калі ЗША выходзілі з сусветнага фінансавага крызісу. Пра гэта піша The Wall Street Journal са спасылкай на справаздачу кадравага агенцтва Spencer Stuart.

З-за рэкорднай цякучасці кадраў на чале буйных амерыканскіх кампаній апынулася шмат новых генеральных дырэктараў, якія маладзейшыя і менш вопытныя, чым іх папярэднікі, адзначае выданне.

За апошнія месяцы кіраўніцтва змянілі такія кампаніі, як Walmart, Procter & Gamble, Lululemon Athletica, Disney, PayPal і HP. WSJ назвала гэтую змену кіраўніцтва ў гэтых і іншых кампаніях «маштабным эксперыментам у сферы лідарства» — кампаніям давядзецца працаваць ва ўмовах імклівага развіцця ШІ, зламу звыклых бізнес-мадэляў, эканамічнай турбулентнасці і геапалітычнай нестабільнасці.

«Калі генеральны дырэктар не дасягне прагрэсу як унутры кампаніі за кошт паляпшэння аперацыйных паказчыкаў, так і ў вачах інвестараў, то рады дырэктараў будуць праяўляць яшчэ большую нецярплівасць, чым раней», — сказаў кіраўнік глабальнай практыкі па падбору кіраўнікоў вышэйшага звяна ў кадравым агенцтве Spencer Stuart Джэймс Сітрын.

Некаторыя перастаноўкі, як піша WSJ, рыхтаваліся гадамі (як перадача ўлады Уорэнам Бафетам у Berkshire Hathaway), іншыя адбыліся раптоўна — напрыклад, звальненне кіраўніка CarMax праз спад продажаў або змена кіраўніцтва ў HP і PayPal.

Паводле дадзеных WSJ, сярэдні ўзрост новых генеральных дырэктараў знізіўся з 56 да 54 гадоў. Больш за 80% з 168 прызначаных летась кіраўнікоў упершыню занялі гэтую пасаду — яны не мелі досведу кіравання публічнымі кампаніямі або буйнымі самастойнымі структурамі. Дзве траціны з іх раней ніколі не ўваходзілі ў рады дырэктараў карпарацый.

Калі кампаніі ўсё ж прыцягвалі дасведчаных кіраўнікоў, гэта часта сведчыла пра крызіс, піша выданне. Паводле Spencer Stuart, летась павялічылася колькасць выпадкаў, калі кіраванне часова перадавалі больш дасведчанаму члену рады дырэктараў замест генеральнага дырэктара. Так адбылося з 15% новых CEO у тэхналагічным сектары, медыя і тэлекамунікацыях.

Масавыя звальненні ў амерыканскіх кампаніях адбываюцца і сярод шараговых супрацоўнікаў, заўважыла кампанія Challenger, Gray & Christmas Inc., якая займаецца далейшым працаўладкаваннем скарачанага персаналу. Паводле яе даных, маштабы звальненняў дасягнулі ўзроўню 2009 года — піку Вялікай рэцэсіі. У студзені амерыканскія кампаніі скарацілі 108 435 працоўных месцаў, што на 118% больш, чым за той жа перыяд у 2025 годзе.

Вы можаце падтрымаць сайт Charter97.org наступным чынам:

РАЗЛІКОВЫ МУЛЬТЫВАЛЮТНЫ РАХУНАК ДЛЯ АХВЯРАВАННЯЎ:

Назва банка: Bank Millennium S.A.
Адрас: ul. Stanislawa Zaryna, 2A, 02-593, Warszawa
IBAN: PL97116022020000000216711123
SWIFT: BIGBPLPW
Імя ўладальніка рахунку: Fundacja “KARTA ‘97”
рызначэнне аплаты: Darowizna na cele statutowe

Звязацца з намі можна праз адрас [email protected]