Беларуска адсудзіла ў школы 10 заробкаў
5- 4.12.2025, 14:01
- 4,254
З-за непрацягнення кантракта.
Гісторыя адбылася ў Гродзенскай вобласці. Жанчына працавала прыбіральшчыцай і прасіла працягнуць з ёй кантракт на максімальны тэрмін, але наймальнік гэтага не зрабіў, піша Onliner.
Як патлумачыла прававы інспектар працы Юлія Шырковец, паводле агульнага правіла кантракт у межах пяцігадовага тэрміну працягваецца па дамоўленасці бакоў. То-бок аднаго жадання работніка недастаткова.
Паколькі работніца не адносіцца да катэгорый, з якімі наймальнік абавязаны працягваць кантракт, яе маглі звольніць. Але ў школе не ўлічылі ўмовы калектыўнага дагавора: калі ў работніка няма парушэнняў, з ім абавязаныя працягнуць кантракт.
Нягледзячы на аргументы прафсаюзнага юрыста, адміністрацыя школы не змяніла сваю пазіцыю, і справа дайшла да суда.
Наймальнік настойваў, што палажэнні калектыўнага дагавора не распаўсюджваюцца на супрацоўніцу, сцвярджаючы, што ёй рабілі вусныя заўвагі за спазненні і яе нельга лічыць добрасумленнай работніцай. Аднак, як адзначае прававы інспектар працы Юлія Шырковец, за ўвесь год да заканчэння кантракта ў жанчыны не было ніводнага спагнання і з яе не патрабавалі тлумачальных запісак.
Суд прызнаў звальненне незаконным з-за парушэння ўмоў калектыўнага дагавора. На момант рашэння школа была зачыненая, а жанчына ўладкавалася на іншую працу, таму аднаўленне аказалася немагчымым.
Таму наймальніка абавязалі выплаціць былой супрацоўніцы дзясяцікратны сярэднямесячны заробак у адпаведнасці з ч. 2 арт. 243 Працоўнага кодэкса. З улікам кампенсацыі маральнай шкоды сума перавышае 8 тысяч рублёў.
Наймальнік паспрабаваў абскардзіць рашэнне, але апеляцыйная інстанцыя пакінула яго ў сіле.
Назва банка: Bank Millennium S.A.
Адрас: ul. Stanislawa Zaryna, 2A, 02-593, Warszawa
IBAN: PL97116022020000000216711123
SWIFT: BIGBPLPW
Імя ўладальніка рахунку: Fundacja “KARTA ‘97”
рызначэнне аплаты: Darowizna na cele statutowe
Звязацца з намі можна праз адрас [email protected]
