трудячщийся должен выполнять указы начальника, а не права качать....ине важно устные или не устные..если не хочешь выполнять, то ищи себе другого начальника, или сам становись им..
начальник должен загасить (уволить) трудящегося, который не выполняет его указы.. и взять себе нормального трудящегося.. если начальник не может взять себе нормальных трудящихся, то это уже не начальник.,а напыщенный индюк...
Очень коротко - основы общих управленческих принципов в любой стране:
Начальник, отдавший приказ, обязан принять меры по организации исполнения, предоставить необходимые ресурсы и проверить результаты.
Если приказ оказался невозможен для исполнения из-за необеспеченности, ответственность за это лежит на начальнике.
Важное исключение: Подчиненный не обязан выполнять явно преступные приказы.
===
В моей жизни был анекдотический случай, когда начальник после очередной зарубы - ты должен выполнять все мои приказы - отдал мне приказ: "Построй коммунизм". Вот так буквально, буква в букву, на полном серьёзе.
Я ответил что выполню при условии, что в соответствии с ***:
а) приказ должен быть в письменной форме и
б) отдавший приказ обеспечит мне его выполнение.
Вопрос решился в течение одной секунды.
при этом на всех управленческих курсах начальство учат ставить смарт-задачи, чего не делает почти никто, так как это сразу выпячивает невозможность или бесцельность выполнения.
Ну, ябатьки никогда умом не отличались, и этот начальник не исключение
ОтветитьРукамиводители берут пример сами знаете с кого. Волюнтаризьм.
Ответитьтрудячщийся должен выполнять указы начальника, а не права качать....ине важно устные или не устные..если не хочешь выполнять, то ищи себе другого начальника, или сам становись им..
ОтветитьЗачем минусуют. Человек пошутил. Хотя и у меня с ЧЮ
Ответитьв последнее время проблемы..
начальник должен загасить (уволить) трудящегося, который не выполняет его указы.. и взять себе нормального трудящегося.. если начальник не может взять себе нормальных трудящихся, то это уже не начальник.,а напыщенный индюк...
ОтветитьКакой-то сплошной детский сад на уровне анекдота.
ОтветитьОчень коротко - основы общих управленческих принципов в любой стране:
Начальник, отдавший приказ, обязан принять меры по организации исполнения, предоставить необходимые ресурсы и проверить результаты.
Если приказ оказался невозможен для исполнения из-за необеспеченности, ответственность за это лежит на начальнике.
Важное исключение: Подчиненный не обязан выполнять явно преступные приказы.
===
В моей жизни был анекдотический случай, когда начальник после очередной зарубы - ты должен выполнять все мои приказы - отдал мне приказ: "Построй коммунизм". Вот так буквально, буква в букву, на полном серьёзе.
Я ответил что выполню при условии, что в соответствии с ***:
а) приказ должен быть в письменной форме и
б) отдавший приказ обеспечит мне его выполнение.
Вопрос решился в течение одной секунды.
при этом на всех управленческих курсах начальство учат ставить смарт-задачи, чего не делает почти никто, так как это сразу выпячивает невозможность или бесцельность выполнения.
ОтветитьИ сколько этот работник проработает дальше?
ОтветитьПроработает. Тех, кто не боится обратиться в суд и выигрывает дело, начальники побаиваются.
Ответить