В Могилеве начальник поручил сотруднику «сделай то, не знаю что» и наказал за невыполнение
6- 18.02.2026, 10:29
- 4,072
Тот не стерпел.
Работнику одного из могилевских предприятий объявили выговор за якобы некачественное выполнение устного поручения руководителя. Но оказалось, что сам начальник не мог четко объяснить, что именно он требовал, а само задание оказалось невнятным. Подробности рассказали в Могилевском областном объединении профсоюзов, пишет «Зеркало».
Формально сотрудник получил выговор за некачественное выполнение устного поручения руководителя, связанного с управлением филиалом и распределением финансовых ресурсов. Но, как выяснилось позже, сам наниматель не смог четко объяснить, что именно поручал и на каких основаниях.
В ходе судебного разбирательства выяснилось, что дополнительные обязанности, за которые работника наказали, не были прописаны ни в его трудовом договоре, ни в должностной инструкции. По сути, человека наказали за невыполнение того, что устно «пришло в голову» руководителю, но документально закреплено не было.
Между тем согласно статье 20 Трудового кодекса наниматель не вправе требовать выполнения обязанностей, не закрепленных документально, а дисциплинарное взыскание может применяться только за невыполнение именно тех обязанностей, которые предусмотрены трудовым договором и должностной инструкцией.
Также правовой инспектор труда обратил внимание суда на размытость обвинений и отсутствие подтверждающих документов.
В итоге руководитель прямо в ходе заседания добровольно отменил приказ о дисциплинарном взыскании. Ленинский районный суд Могилева прекратил производство по делу, а работодателю был направлен акт реагирования.
Название банка: Bank Millennium S.A.
Адрес: ul. Stanislawa Zaryna, 2A, 02-593, Warszawa
IBAN: PL97116022020000000216711123
SWIFT: BIGBPLPW
Название владельца счета: Fundacja “KARTA ‘97”
Назначение платежа: Darowizna na cele statutowe
Связаться с нами можно по адресу [email protected]
