3 марта 2026, вторник, 5:12
Поддержите
сайт
Сим сим,
Хартия 97!
Рубрики
Комментарии 9
+53 +
Неясно ещё?, 17:30, 6.12

Под главным лукашизиком построили пирамиду маленьких лукашизят. Каждый лижет пятки (и не только) своему начальству и ожидает того же от подчинённых. В пределах драки за ресурсы они друг друга защищают. В принципе так и в совке было. Какие тут ещё права?

Ответить
+62 +
vs, 17:30, 6.12

Мне одному кажется что директору никто не поверил?

Ответить
+20 +
По феншую, 17:34, 6.12

А мне кажется что "ябатько" поверили.

Ответить
+34 +
водитель , 17:51, 6.12

Лживая колхозная гнида!

Ответить
+18 +
Nya veru, 19:05, 6.12

Нешта пра запазычанасць нічога не напісалі , чалавек ні хадзіў у адпачынак , а яго не разлічылі . Нават разлікоўку не выдалі . Нехта тут маніць і гэта вядома хто.

Ответить
+21 +
водитель, 19:28, 6.12

Ужас когда эти жадные,циничные примитивные в свои желаниях человечки имеют власть!!!!Ужас!!!Я,думаю в этом столетии план в аду будет перевыполнен!!!В Ад черти!в Ад!

Ответить
+15 +
Як ов, 20:20, 6.12

Дирехтара на карандаш и спросить по-полной, когда придет время. Все эти мелкие начальнички, точная копия самозванца. Никакой пощады никому

Ответить
-3 +
Дуся, 22:34, 6.12

СРОК ИСКОВОЙ ДАВНОСТИ для суда - 3 месяца с момента приказа об увольнении.
Куда можно обратиться в случае, если нарушены трудовые права работника?
За защитой своих прав независимо от членства в профсоюзе работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам своей организации, Департамент государственной инспекции труда, в прокуратуру, суд.

Если работник – член профсоюза, то он также может обратиться в свою первичную профсоюзную организацию, а также к правовому инспектору труда соответствующего отраслевого профсоюза.

При необходимости обращения в суд интересы такого работника в суде может представлять правовой инспектор труда соответствующего профсоюза (безвозмездно).

Ответить
+4 +
Гром, 8:27, 7.12

Это типичный вопрос "феодала и крепостного"! Каждый(!) начальник в РБ, считает себя царем а подчинённых рабами! Это ментально зашито в них. Уволили потому как человек имел высокую зарплату и имел достоинство. А им нужны покорные и молодые, но за копейки. Вообще в РБ отношение к работникам- скотское! Традиционно! Это зашито в подсознании. Если я назначен начальником, значит я успешный и особенный, а вы неудачники и ничтожества, должны делать то, что я вам прикажу!

Ответить
 
Написать комментарий
E-mail не будет опубликован