В Бресте предприятия СЭЗ массово увольняют персонал

Большинство резидентов переживают самый глубокий кризис за всю 18-летнюю историю СЭЗ.

Кризис случился ближе к концу года 2014 года. Среднесписочная численность работников сократилась почти на 300 человек, средняя заработная плата по году - 5,5 миллионов рублей.

"Нам каждый день звонит множество людей, предлагающих свои услуги. Они согласны на любую зарплату. Но на предприятии в настоящее время нет вакансий. У нас стабильный коллектив, и никто не увольняется: всех все устраивает", - сообщили "Вечернему Бресту" в отделе кадров предприятия - резидента СЭЗ "Бонше", расположенного в районе аэропорта.

А ведь еще не так давно Жабинка, к примеру, пестрела объявлениями о приеме на работу на это предприятие в связи с расширением площадей по выращиванию шампиньонов. Теперь грибоводов из Бреста и из райцентра доставляют на работу и обратно автобусами. И очередной "призыв" может случиться только после ввода запланированного третьего производственного корпуса.

Но это на одном из стабильно работающих предприятий Свободной экономической зоны. А большинство резидентов переживают, пожалуй, самый глубокий кризис за всю 18-летнюю историю существования СЭЗ.

Удельный вес СЭЗ "Брест" в общей занятости населения Брестской области в "благополучном" 2013 году составлял 3,6 %. А это ни много ни мало более 23 тыс. человек. За год на предприятиях-резидентах было создано дополнительно 1890 рабочих мест. Производство промышленной продукции увеличилось на 27 % и составило одну пятую часть в промышленном секторе Брестчины.

"Негативные явления стали ощущаться в экономике предприятий в третьем квартале 2014 года, - рассказывает заместитель главы администрации СЭЗ "Брест" Александр Портянко. - Большинство наших предприятий работает на российский рынок. И после обвала российского рубля торговать в РФ стало невыгодно. Те цены, по которым там готовы покупать нашу продукцию, в большинстве случаев убыточны для предприятий. В сложившейся ситуации некоторые из резидентов продолжают работать себе в убыток - чтобы не потерять рынок и в надежде, что ситуация скоро нормализуется. Другие, наоборот, перестали отгружать продукцию в Россию. Как следствие - снизились объемы производства и сократились рабочие места".

"Подножку" предприятиям подставил и отечественный рынок. Мораторий на рост цен уничтожил их надежды хоть как-то поправить дела. Сырье в свободную экономическую зону поступает в основном импортное. Цены на него неуклонно ползут вверх, а компенсировать эти затраты стало невозможно. Предприятиям приходится "выкручиваться". Они экономят на всем, включая численность персонала.

Кто-то вынужден практически одномоментно прибегнуть к значительному сокращению рабочих мест. Другие отправляют сотрудников в отпуск за свой счет. Третьи переводят своих на неполный рабочий день или неполную рабочую неделю.

Больнее всего кризис ударил по предприятиям мясопереработки, которые составляют значительную долю в СЭЗ. Особенно по таким крупным из них, как "ИНКО-ФУД" и "Беловежские деликатесы". Эти предприятия "штормило" весь прошлый год. Кроме общих для всех проблем, здесь еще испытывают перманентные трудности с сырьем (в том числе из-за африканской чумы свиней и наложенного запрета на импорт мясного сырья из ряда стран). На "Беловежских деликатесах" в январе под сокращение попали около 50 человек.

По информации из заслуживающих доверия источников, на одном из "атлантов" СЭЗ - "ИНКО-ФУД" сокращения коснутся сотен человек. Уточнить эту информацию не удалось. Руководители предприятия, которым мы дозвонились, наотрез отказываются комментировать что-либо (что, впрочем, неудивительно).

Предприятие "Белс" по производству офисной мебели, как и большинство, вынуждено было сократить объемы производства. Здесь трудятся около 350 человек. По словам заместителя директора Александра Пытаева, постарались продержаться и обойтись без сокращений. Правда, зарплата у рабочих-сдельщиков стала меньше. А ИТР в январе перевели на 4-дневку.