25 ноября 2024, понедельник, 10:48
Поддержите
сайт
Сим сим,
Хартия 97!
Рубрики

Рабочие «Полоцк-Стекловолокна» потребовали доплату за работу в жаре (Фото)

11

Рабочие цехов № 6, 7 и 12 потребовали доплатить им за вредные условия труда в июле.

Их требования сформулировал в письме к директору предприятия Николаю Качановскому председатель заводской организации Свободного профсоюза Виктор Стуков.

В письме говорится, что в прошлом месяце в ряде цехов температурные показатели значительно превышали допустимые санитарные нормы. В качестве подтверждения на сайте профсоюза выложены фото замеров температуры, которое достигает 40 градусов.

Председатель профсоюза напоминает, что в таких случаях Закон об охране труда дает право рабочим отказаться от порученной работы «в случае возникновения непосредственной опасности для жизни и здоровья» до тех пор, пока опасность не будет устранена. Но никто из рабочих от работы не отказался.

Виктор Стуков называет поведение рабочих героическими и достойными соответствующей оплаты. От имени профсоюза он предлагает руководству «Полоцк-Стекловолокно» сделать доплату работникам цехов № 6, 7, 12 «за работу при температурах, которые значительно превышают санитарные нормы за июль месяц в размере 50% к расценкам за выпущенную продукцию».

Как сообщил «Нашай Ніве» Виктор Стуков, сегодня рабочие получили надбавки в размере около 22% к расценкам за выпущенную продукцию. Но стало ли это результатом активности профсоюза он точно не знает.

По его словам, подобные ситуации в цехах случаются каждое лето, а доплаты начали делать только в этом году. «Проблема в том, что многие не знают, что делать в подобных случаях. В июле мы сделали замеры температуры в цехах, составили соответствующие акты. Превышение санитарных норм фиксировалось в течение трех недель месяца», - рассказывает Виктор Стуков.

По словам председателя профсоюза, средняя зарплата по предприятию составляет около 4 миллионов рублей.

Получить официальный комментарий со стороны дирекции «Полоцк-Стекловолокна» на момент публикации не удалось.

Написать комментарий 11

Также следите за аккаунтами Charter97.org в социальных сетях