Александр Ярошук: «Директора предприятий и так получают несколько тысяч долларов зарплаты»

В условиях кризиса нежелательно повышать зарплату руководителям предприятий, считает председатель Белорусского конгресса демократических профсоюзов Александр Ярошук.

Об этом эксперт заявил в интервью пресс-центру Хартии’97, комментируя решение правительства Беларуси разрешить директорам 15 крупнейших предприятий страны иметь зарплату, превышающую среднюю в организации более чем в 5 раз.

«Наверное, не очень правильно – считать деньги в чужом кармане. Но, учитывая обстоятельства, в которых сейчас находится наша страна, в условиях кризиса - это не самое лучшее время для того, чтобы принимать такие решения. Ведь повсюду зарплаты падают, поскольку сокращается график работы, люди работают на предприятиях неполный рабочий день и неполную рабочую неделю, а многие потеряли работу. И в это время поднимать зарплаты директорам предприятий было бы нежелательно», - отметил Александр Ярошук.

Тяжесть от сокращения зарплат ложится на плечи простых людей, напомнил он.

«Я могу понять логику властей – мол, в такое нелегкое время хорошо было бы заручиться поддержкой директоров крупнейших белорусских предприятий, которые держат на плаву всю страну, дать им понять, что им по-прежнему доверяют и на них рассчитывают. Это политика заигрывания со стороны властей.

С точки зрения же простых рабочих, на чьи плечи ложится вся тяжесть от сокращения зарплат, это абсолютно недопустимо», - заявил председатель Белорусского конгресса демократических профсоюзов.

По его мнению, в такой ситуации нельзя руководствоваться только желанием простимулировать руководителей предприятий выполнять основные целевые показатели прогноза социально-экономического развития.

«Что касается выполнения плана, то на самых крупных предприятиях страны мало что изменилось. Всё по-прежнему там остается административный подход. И тут возникает вопрос: а нужно ли какие-то планы выполнять – или их лучше не выполнять совсем? Я не знаю, что они имеют в виду под словом «план». Если поставку продукции на экспорт – да, это правильно. Но если речь идет о том, чтобы любым способом выполнять план производства – то это в данной ситуации глупо. Мы сейчас выпускаем столько продукции – это и МАЗ, и МТЗ, и другие предприятия – что завалены все склады. А необходимо, чтобы их продукция находила место на внутренних и зарубежных рынках», - пояснил Александр Ярошук.

У директоров предприятий и до этого были неплохие зарплаты, напомнил председатель Белорусского конгресса демократических профсоюзов.

«Безусловно, свою зарплату отрабатывают. Речь идет о нескольких тысячах долларов – а у некоторых, может, и больше. Вообще-то, нехорошо обсуждать чужие зарплаты, но тут еще возникает и моральный аспект – а можно ли себе позволить пойти на такой шаг, когда вся страна страдает от кризиса? Насколько это политически правильно? Если страдают все – то все! Нужно, конечно, стимулировать работу директоров предприятий, но надо думать также и о простых людях, которые трудятся под их руководством и зарплаты у которых упали», - подчеркнул Александр Ярошук.

Напомним, правительство Беларуси утвердило перечень из 15 крупнейших предприятий, зарплата руководителей которых в 2009 году может более чем в 5 раз превышать среднюю зарплату в организации.

В перечень вошли 8 крупнейших промпредприятий (МАЗ, МТЗ, БМЗ, БелАЗ, Атлант, ММЗ, Гомсельмаш, Могилевский завод лифтового машиностроения), Белтелеком и 7 самых крупных предприятий нефтепереработки и нефтехима (Нафтан, Мозырский НПЗ, Белоруснефть, Беларуськалий, Гродно Химволокно, Гродно Азот).

Данные решения правительство принимает «в целях повышения материальной заинтересованности предприятий в конечных итогах деятельности возглавляемых ими компаний в условиях характерного для 2009 года снижения объемов промпроизводства в Беларуси».