11 декабря 2018, вторник, 13:29
Поддержите сайт «Хартия-97»
Рубрики
Комментарии 2
0 +
radical, 19:24, 9.11

Немного странно слышать про отпускные.
У нас отпуск- означает что компания предоставляет только свободное время
с сохранением рабочего места, а оплачиваемый или нет это на усмотрение компании.
оплата -это бонус. И копить отпускные или получать за них компенсацию- не работает.
положено в год 80-120 часов (зависит от стажа) забери или пропадут.
Копить можно только больничные до определённого предела.
Если компания увольняет- отпуск обычно оплачивают,
а если сам увольняешься- на усмотрение компании.

Ответить
0 +
radical, 20:28, 9.11

Приходилось работать в разных компаниях и у всех разные условия
по поводу отпуска и больничных. обычно за каждые 40 часов работы
в сумме получается порядка 5+ часов "off". В некоторых компаниях
чётко разделяют больничные и отпуск, а в некоторых- вот твоё время
и трать как хочешь: на отпуск или больничные или личные хознужды.
Никаких справок не требуется. Всё что свыше - за свой счёт.
Соответственно сам планируй как распоряжаться своим временем "off"
в расчётном листке чётко указано сколько часов у тебя скопилось.
в некоторых компаниях где не разделяют больничные и отпускные
дают копить не более 120 часов в год в сумме и это твоё дело отслеживать
свои часы, а не компании, и это ,я считаю, абсолютно справедливо:
тебе дали, обьяснили правила игры- вперёд.

Ответить
 
Написать комментарий
E-mail не будет опубликован