Если люди на производстве будут только сидеть и кофе пить, то лучше дайте им денег из налогов предприятия. Пусть займутся чем-то более увлекательным, чем работу изображать.
Роботы имеют преимущества, как работники. Не надо 20 лет растить. Знания им в процессор мгновенно копируются. Зато в радостях жизни роботы ничего не понимают)
Отношения человека с обществом очень сложные. Одному общество навязывает какую-то ерунду и он деградирует, а другой человек сам заставляет общество расти, или нападать на соседей.
В любом случае, мы работаем, чтобы жить. А не живем, чтобы работать.
Если человеку нужна деятельность для развития, то лучше выбрать исследование мира, общение или спорт. Работа на сборочном предприятии не самая лучшая в этом смысле.
Любые нововведения должны приводить к кратному удешевлению продукции . А тут что ни модель , то цена
всё выше и выше, хотя технологии используются давно
известные, даже устаревшие . Единственное что коррек
тируется это дизайн . А в остальном электромеханика ,
цифровые панели и "ноутбуки " на них . Всё .
Те роботы, которые испытывали в Спартанберге, износились на несколько месяцев работы, и если и могли выдержать 8-часовую смену, то не каждый день.
У них нет регенерации, все ушибы, порезы и потертости - это большой ремонт, само не заживает, как на рабочих-людях. Это не простейший механизм, как автомобиль, где крутятся только 4 колеса, намного больше сложных шарниров и т.п.
Если люди на производстве будут только сидеть и кофе пить, то лучше дайте им денег из налогов предприятия. Пусть займутся чем-то более увлекательным, чем работу изображать.
ОтветитьРоботы имеют преимущества, как работники. Не надо 20 лет растить. Знания им в процессор мгновенно копируются. Зато в радостях жизни роботы ничего не понимают)
Если человек не нужен обществу, то он деградирует, а вслед за ним и роботы. Ибо они - результат работы человека.
ОтветитьОтношения человека с обществом очень сложные. Одному общество навязывает какую-то ерунду и он деградирует, а другой человек сам заставляет общество расти, или нападать на соседей.
ОтветитьВ любом случае, мы работаем, чтобы жить. А не живем, чтобы работать.
Если человеку нужна деятельность для развития, то лучше выбрать исследование мира, общение или спорт. Работа на сборочном предприятии не самая лучшая в этом смысле.
Любые нововведения должны приводить к кратному удешевлению продукции . А тут что ни модель , то цена
Ответитьвсё выше и выше, хотя технологии используются давно
известные, даже устаревшие . Единственное что коррек
тируется это дизайн . А в остальном электромеханика ,
цифровые панели и "ноутбуки " на них . Всё .
Те роботы, которые испытывали в Спартанберге, износились на несколько месяцев работы, и если и могли выдержать 8-часовую смену, то не каждый день.
ОтветитьУ них нет регенерации, все ушибы, порезы и потертости - это большой ремонт, само не заживает, как на рабочих-людях. Это не простейший механизм, как автомобиль, где крутятся только 4 колеса, намного больше сложных шарниров и т.п.
Кто ездить будет на авто собранных необычными работниками уже подумали, или куда судьба вынесет?
ОтветитьНельзя таких роботов в белорусский колхоз. Они себя от безнадеги порешат, как терминатор.
Ответить