Умных тоже нет и не будет.
Главное отличие приближающегося кризиса от проблем 90-х годов -- это полное отсутствие профессионалов, желающих и умеющих работать.
Плешивый старый дебил до сих пор не понял, что "раздзивацца и капаць" в современном мире не канает, нужны врачи, яйцеголовые, электрики, управленцы, а не ж...лизы.
Колхоз вот-вот развалится, а сверху еще придавит российских долг. Закономерный результат правления шайки шизофреника.
Нет желающих занять рукамиводящий пост это еще не дефицит кадров. Дeфицит это когда нет желающих быть грамотными рабами и за кусок хлеба вкалывать на директоров и их бесчисленных помов, замов, родню начальников, дам сердца и их детей и т.д.
Спросите у академиков и членкоров из НАН, что такое настоящий дефицит.
Так законы такие что всё есле их соблюдаешь - разоряешь предприятие. .. и тюряга
Есле не соблюдаешь то предприятие может и держится но ты под статьёй. А там на усмотрение.
У друга сын лет 8 назад получил 2 года химии. При этом побыл экономистом в колхозе по распределению. При поступленни на должность подписал документы о приёме, а потом через полгода нестыковки нашлись. Работал в том же колхозе но почи бесплатно - ущерб возмещал.
Если бы не глухой колхоз то наврняка на зону пошел бы.
Ну так после показательной посадки директора Борисовдрева за промахи предыдущего руководителя никто не хочет повторить его судьбу. Борисов не такой уж большой город, чтобы там не знали всех нюансов той истории. Да и процесс был показательным, шумным. Поэтому и никто не хочет подставляться...
Верно, т.к там нечего красть ;))) никаких "реконструкций, модернизаций" не планируется, а предприятия убыточные. Ходи только люлей получай еженедельно и деньги на зарплату ищи...Кто на такое пойдет?
Дурных няма. У кого прямо горит, есть более простые способы попасть в тюрьму...
ОтветитьУже не хватает отставных полковников-ябатек?
ОтветитьПринцип подбора кадров не поменялся: не надо быть специалистом, главное уметь отдавать команды.
Умных тоже нет и не будет.
ОтветитьГлавное отличие приближающегося кризиса от проблем 90-х годов -- это полное отсутствие профессионалов, желающих и умеющих работать.
Плешивый старый дебил до сих пор не понял, что "раздзивацца и капаць" в современном мире не канает, нужны врачи, яйцеголовые, электрики, управленцы, а не ж...лизы.
Колхоз вот-вот развалится, а сверху еще придавит российских долг. Закономерный результат правления шайки шизофреника.
Вакансия : Требуется директор на гос. предприятие, график работы - год через три.
ОтветитьНет желающих занять рукамиводящий пост это еще не дефицит кадров. Дeфицит это когда нет желающих быть грамотными рабами и за кусок хлеба вкалывать на директоров и их бесчисленных помов, замов, родню начальников, дам сердца и их детей и т.д.
ОтветитьСпросите у академиков и членкоров из НАН, что такое настоящий дефицит.
Так законы такие что всё есле их соблюдаешь - разоряешь предприятие. .. и тюряга
ОтветитьЕсле не соблюдаешь то предприятие может и держится но ты под статьёй. А там на усмотрение.
У друга сын лет 8 назад получил 2 года химии. При этом побыл экономистом в колхозе по распределению. При поступленни на должность подписал документы о приёме, а потом через полгода нестыковки нашлись. Работал в том же колхозе но почи бесплатно - ущерб возмещал.
Если бы не глухой колхоз то наврняка на зону пошел бы.
Лукашистская сволота перевелась...
ОтветитьЯбатек нет, там на данных предприятиях все равно уже все развалено
Ну так после показательной посадки директора Борисовдрева за промахи предыдущего руководителя никто не хочет повторить его судьбу. Борисов не такой уж большой город, чтобы там не знали всех нюансов той истории. Да и процесс был показательным, шумным. Поэтому и никто не хочет подставляться...
ОтветитьИщите дураков, на такие организации не пойдут даже спившиееся пенсионеры из КГБ и МВД.
ОтветитьВерно, т.к там нечего красть ;))) никаких "реконструкций, модернизаций" не планируется, а предприятия убыточные. Ходи только люлей получай еженедельно и деньги на зарплату ищи...Кто на такое пойдет?
ОтветитьИщут очередного ФУКСА (как из кинофильма Золотой телёнок).
ОтветитьА на своём же предприятии людей достойных нету? Почему директоров набирают с улицы?
Ответить