«Женщина, у вас не тот возраст!»: как нарушают трудовые права белорусов

все вы нанимали работников для работы сделать что то в доме.. будь то строительство и ремонт..
ответьте как вы относитесь к тем наемным которым вы за указанную услугу платите СВОИ кровно заработанные деньги??? ПРАВИЛЬНО ВЫ СТАРАЕТЕСЬ СДЕЛАТЬ ВСЕ ЧТО БЫ ОНИ НЕ ПРОПАЛИ... ТАК ПОЧЕМУ ВЫ ОТНОСИТЕСЬ К ТЕМ И К ТОМУ КТО ПЛАТИТ ВАМ В ТАКОЙ НЕГАТИВНОСТЬЮ???как вы не поймете что вам платят по вашим заслугам.. по вашему вкладу в развитее того нанимателя у которого вы работаете??? будет у него... будет и у вас.. а вырыватьне не заработанное вы умеете.. глотку будете рвать.. и грызть только чито бы вам было хорошо... посмотришь на темы в инете.. и думаешь что стало с людьми.. за "бесплатный" пакетик в 2 коп ценой он в суд подает... а ведь по существу те пакетики это часть той же зарплаты тех же продавцов... ну выйграл он суд.. ну оплатили ему те пакетики и дали еще 100 руб на них.. а пять десять продавцов не дополучили по 10-20 руб к зараплате.. но вам то плевать на это.. вы чествуете "героя...

Вот что, уважаемый. Я сам постоянно сталкиваюсь с проблемой подбора кадров, но Вас совершенно не понимаю. То, что Вы изложили, называется перекладывать с больной головы на здоровкю. На своем примере знаю одно- если платишь не пять копеек и внятно определяешь критерии работы, к тебе приходят нормальные люди. А вот если жмешься за каждый рубль и требуешь трудовых подвигов, перегружвешь обязанностями, находится одна шушера без образования с двумя извилинами в мозгу. Работает такой персонал соответственно. Кроме того, Вы не задумывались о том, чтобы прекратить считать пакетики и элементарно жадничать? Может поймете, что странно требовать от работника, дабы он переживал за ВАШ БИЗНЕС? Поймите простую вещь, он трудится по найму и получает з/п за выполненную работу, на остальное ему плевать. И знаете что? Это нормально! Избавляйтесь от иллюзий.

уважаемый.. вы смотрите как наемный или как наниматель??? если как наемный то я вас понимаю как: ничего не делаю на получку дай столько ск-ко мне необходимо... если как наниматель то я не понимаю вас ... вы что меценат или спонсор тех кто не болеет за свою работу??кто наплевательски относится к вашему имуществу??.. вы платите из своего кармана тому кто пальцем не пошевелил что бы туда положить??? ну тогда вы точно бизнес МЕН... понять будет проще если как говорится будет у меня... будет и у вас...
----------
одним словом совок в расцвете сил... жадность ,злоба,зависть не делает человека красивее.. а в этом дерьме живет вся страна... в зависти и злобе к более успешным.. к тем кто умеет считать свою копейку...
возьмите регионы... тех кто еще держится на плаву от бремени налогов и штрафов... а их работники хотят зарплату от 500 руб. да я понимаю что это не тот уровень достойной зарплаты... но не принести прибыли нанимателю и хотеть... это разные вещи...

Какой-такой совок??? В цивилизованном мире наниматель, которому плевать на права работников запросто может лишиться бизнеса. Во-первых, за любую дискриминацию можно попасть под суд. Во-вторых, невыплаты сверхурочных, отпускных, а тем более задержка зарплаты, что очень любят делать вам подобные наниматели тоже хорошо наказывается. В третьих - если, несмотря на усилия работника, он не видит перспективы в работе, то нечего ждать от него отдачи.

Я ни разу не меценат. И очень не люблю отдавать деньги во-первых - зря, во-вторых - кому попало и в-третьих - тем, кто не в состоянии эффективно выполнять свои обязанности. Причем требую жестко, однако... не впадая в крайности, без субботников, сверхнагрузки, доп. обязвнностей. Сделал дело - свободен. Не справился - получи в плечи. Решил на все забить? - на улицу. По-моему нормально и очень способствует взаимопониманию. Но вообще, речь идет о другом - мало-мальски нормальный спец не пойдет работать за копейки. Пойдет неграмотная, с позволения сказать, серая масса. Поэтому, платить все равно придется. А знаете, что самое смешное? Это окупается. В результате, нет лишних, нет случайных, есть только те, кто справляется. Придурков не беру от слова "вообще".

Работала у разных нанимателей, и в коммерческих структурах и в государственных. И ни разу не встретила нанимателя, который бы при приеме на работу четко изложил обязанности. Не встретилась на моем пути ни одна контора, которая организовала бы более менее рабочую систему. Вечный хаос и шараханье из стороны в сторону. А сменила я наверно контор 10 за свою трудовую жизнь.Сейчас уже на пенсии. Моему мужу повезло больше. После многих лет хаотичных работ, ему повезло попасть в коммерческую организацию, в которой создана система. и каждый знает что должен делать. И зарплата зарабатывается, а не получается. Правда директору и владельцу уже за 70. И главное о чем мечтает муж, чтобы директор поработал еще хотя бы лет 8, пока муж уйдет на пенсию. А рабочим которых нанимаете делать ремонт, ставите конкретные задачи, во всех подробностях, иначе не зная что вы от них хотите, они работать у вас не будут.

Знаю этот магазин, искал как-то там Чаропку и других авторов про ВКЛ. Они реально не знают кто это без компьютера. Ну и нету там этих книг, только усато-утвержденные, ну и фентези в лёт. Заодно куча сувениров в усатом и ватном стилях. А что до работы там то это ведь та же торговля, хотя желательно бы и продавцов с интеллектом повыше видеть.