У Мінпрацы адказалі на папулярныя пытанні пра працу ў выходныя і святы

Зусім хутка многіх беларусаў чакае трохдзённая перадышка.

Міністэрства працы і сацыяльнай абароны дало тлумачэнні па найбольш папулярных пытаннях працоўных людзей адносна выходных і святаў.

Дзень Кастрычніцкай рэвалюцыі, які адзначаецца 7 лістапада, з'яўляецца нерабочым. У 2025-м ён прыпадае на пятніцу. Такім чынам, многія беларусы будуць адпачываць тры дні запар.

Аднак некаторыя працягнуць працаваць. Таму ім карысна будзе даведацца пра нюансы працы ў выходныя і святочныя дні.

Так, найперш у ведамстве адказалі на пытанне, ці мае наймальнік права прыцягваць да працы ў такія дні.

«Паводле Працоўнага кодэкса, у дзяржаўныя святы і святочныя дні, абвешчаныя нерабочымі, працаваць нельга, але ёсць выключэнні», – адзначылі ў Мінпрацы.

Пра кампенсацыі

Прыцягненне да працы ў выходны афармляецца загадам (распараджэннем) наймальніка. Там павінна быць прапісана, на якую кампенсацыю можна разлічваць.

За кожную гадзіну працы ў святочныя і выходныя дні належыць даплата, звярнулі ўвагу ў міністэрстве.

Пры здзельнай аплаце працы дадатковыя налічэнні павінны быць не ніжэйшыя за здзельныя расцэнкі, пры аплаце па часе — не ніжэйшыя за гадзінныя тарыфныя стаўкі (аклады).

Як часта могуць прыцягваць да працы ў выходныя

Заканадаўствам прадугледжаны пэўныя абмежаванні. Устаноўлена, што на працягу ўсяго каляндарнага года можна быць занятым сумарна не больш за 12 выходных дзён, — падкрэслілі ў Мінпрацы.

Пра адпрацоўкі, пераносы

Наступнае пытанне: ці мае наймальнік права вызначаць, калі работнікам адпрацоўваць перанесены рабочы дзень пасля доўгіх выходных?

Пераносы працоўнага часу вызначае ўрад. Яны абавязковыя, але датычаць толькі тых, хто працуе па пяцідзёнцы і адпачывае ў суботу і нядзелю.

Пры гэтым работнік не можа адмовіцца ад пераносу працоўнага дня.

Нюансы з адпачынкамі

Пры планаванні адпачынку трэба ўлічваць, што яго нельга афармляць са святочнага нерабочага дня.

Яшчэ адно пытанне датычыцца адпрацоўкі перанесеных працоўных дзён. Допусцім, у гэты час чалавек быў у адпачынку або на бальнічным. Ці павінен ён тады выходзіць на змену?

Калі перанесены дзень у канкрэтнага работніка не мог быць рабочым з-за адпачынку, то і адпрацоўваць яго ў суботу не трэба, — растлумачылі ў ведамстве.

Вы можаце падтрымаць сайт Charter97.org наступным чынам:

РАЗЛІКОВЫ МУЛЬТЫВАЛЮТНЫ РАХУНАК ДЛЯ АХВЯРАВАННЯЎ:

Назва банка: Bank Millennium S.A.
Адрас: ul. Stanislawa Zaryna, 2A, 02-593, Warszawa
IBAN: PL97116022020000000216711123
SWIFT: BIGBPLPW
Імя ўладальніка рахунку: Fundacja “KARTA ‘97”
рызначэнне аплаты: Darowizna na cele statutowe

Звязацца з намі можна праз адрас [email protected]