29 лiстапада 2024, Пятніца, 19:28
Падтрымайце
сайт
Сім сім,
Хартыя 97!
Рубрыкі

«Можаш іх наогул не насіць»

8
«Можаш іх наогул не насіць»

Гамяльчанцы з двума дзецьмі за адзінаццаць гадоў працы ні разу не аплацілі лісток непрацаздольнасці.

Жыхарцы Гомеля з двума дзецьмі ні разу за адзінаццаць гадоў працы не аплацілі бальнічны - увесь гэты час яна трывала са страху перад звальненнем, піша «Гомельская правда».

Таццяна Казакова (імя і прозвішча змененыя) 11 гадоў працуе спецыялістам па продажах у адной з фірмаў Гомеля. Яна звярнулася ў абласны прафсаюз і расказала, што за ўвесь час працы наймальнік ні разу не аплаціў ёй лісток непрацаздольнасці.

Са слоў жанчыны, у якой двое дзяцей, на бальнічны ёй даводзілася хадзіць не адзін раз на год. Усе хваробы фіксаваліся медыкамі і адбіваліся ў лістку непрацаздольнасці, які яна потым аддавала бухгалтару. Аднак дадатковай графы «аплата бальнічнага» ў разліковым лістку так і не ўбачыла.

- На пытанне: «Чаму не аплачваюць лісток па часовай непрацаздольнасці?», атрымала адказ: «Можаш іх наогул не насіць, ніхто бальнічны табе аплачваць не будзе», - распавяла гамяльчанка.

Увесь гэты час жанчына не супярэчыла працадаўцу праз страх страціць працу і нікуды не звярталася. Але потым усё ж надумала пракансультавацца ў прафсаюзнага юрыста на прадмет правамернасці дзеянняў наймальніка і тэрміна выплаты бальнічнага.

- Адмова ад аплаты бальнічнага неправамерная, бо гэта права прадугледжанае заканадаўствам, - патлумачыла прававая інспектарка працы абласной арганізацыі Беларускага прафсаюза работнікаў мясцовай прамысловасці і камунальна-бытавых прадпрыемстваў Святлана Барысенка.

Калі казаць аб тэрмінах выплаты, то паводле закона дапамога па часовай непрацаздольнасці прызначаецца з дня ўзнікнення права на яе, калі зварот па яе прызначэнне рушыў услед не пазней за шэсць месяцаў з дня наступнага за днём заканчэння перыяду вызвалення ад працы або іншай дзейнасцю ў сувязі з часовай непрацаздольнасцю.

Юрыстка звярнула ўвагу, што Таццяна можа звярнуцца ў суд, але пытанне задавальнення пазову будзе спрэчным, бо не даведзены факт уручэння бальнічнага наймальніку ў належныя тэрміны (шэсць месяцаў) і адмовы наймальніка па налічэнні дапамогі па часовай непрацаздольнасці.

Напісаць каментар 8

Таксама сачыце за акаўнтамі Charter97.org у сацыяльных сетках