Фабрыку «Спартак» пераводзяць на 4-дзённы працоўны тыдзень?

Існыя ваганні рынку моцна б'юць па прадпрыемствах.

Аптымізацыя без аптымізму

Пра сітуацыю на вядомай кандытарскай фабрыцы ў Гомелі gomel.today паведаміў яе працаўнік Міхаіл. Ён кажа:

- У прадпрыемстваў нашай галіны «гарачы сезон» - гэта зусім не лета. У гарачы перыяд у вытворцаў прысмакаў, як правіла, назіраецца спад. Сапраўдная ж «гарачая пара» пачынаецца восенню - з набліжэннем навагодніх святаў. І лепш за ўсё пра гэта сведчыць дынаміка найму работнікаў. Так, на «Камунарцы» цяпер пачынаецца дадатковы набор людзей на часовую працу. На жаль, у нас усё ідзе па-іншаму.

Справа ў тым, што на СП ААТ «Спартак» выйшаў загад №2168. У ім сказана, што з 8 кастрычніка і да канца года для шэрагу падраздзяленняў і спецыялістаў устанаўліваецца 4-дзённы працоўны тыдзень. Паводле такога графіку будуць працаваць рамонтна-будаўнічы цэх, асобныя работнікі халадзільнага-кампрэсарнага і рамонтна-механічнага цэхаў, слясарна-зварачнага ўчастка, электрамеханікі па ліфтах і многія іншыя спецыялісты, пералічаныя ў загадзе персанальна.

Для шэрагу спецыялістаў цэнтральнай лабараторыі, бухгалтэрыі, таваразнаўцаў і інжынераў таксама ўводзіцца рэжым няпоўнага працоўнага дня. Працягласць працоўнага часу за тыдзень для іх складзе 30 гадзін - замест звычайных 40 гадзін (арт.112 ТК РБ). Загад вызначае для пералічаных у ім работнікаў наступны графік працоўнага часу: у панядзелак-чацвер з 8 да 15 гадзін, у пятніцу - з 8 да 13. На паўтары гадзіны скарачаецца працоўны дзень і для супрацоўнікаў аховы.

Ва ўсіх гэтых выпадках аплата працы будзе праводзіцца за фактычна адпрацаваны час.

Са слоў Міхаіла, многія падраздзяленні, не пералічаныя ў гэтым загадзе, таксама атрымалі вусныя ўказанні аб тым, што іх работнікі павінны напісаць заявы на 4 выходных за свой рахунак цягам кастрычніка.

Мэтай скарачэння працоўнага часу ў загадзе названыя «рацыянальнае размеркаванне нагрузкі», «недапушчэнне пагаршэння фінансавага становішча прадпрыемства», і вядома ж - праславутая «аптымізацыя». Праўда, у работнікаў фабрыкі ўсё гэта аптымізму не выклікае. Паказваюцца ў дакуменце і прычыны, на якія ўсё гэта робіцца - зніжэнне аб'ёмаў рэалізацыі прадукцыі на ўнутраным рынку, усё большае з пачатку 2018 года, «не дасягненне» шэрагу паказчыкаў бізнэс-плану прадпрыемства, уключаючы апярэджанне росту вытворчасці працы ў прыбытку над ростам намінальнага заробку.

Фабрыка «Спартак» з'яўляецца супольным прадпрыемствам з удзелам дзяржаўнага і прыватнага капіталу. СП ААТ «Спартак» было зарэгістраванае ў 1998 годзе як беларуска-амерыканскае прадпрыемства.

У міжнароднай практыцы ў такіх сітуацыях незалежныя прафзвязы бароняць поўную занятасць персаналу. І ісціна, і разумная пастанова можа быць вызначаная толькі падчас перамоваў прафсаюзных актывістаў і працадаўцаў. Толькі так можна пераканаўча высветліць: ці сапраўды прадпрыемства знаходзіцца на мяжы фінансавага краху? Ці проста сезонныя ваганні і часовыя страты хочуць кампенсаваць за кошт занятасці і заробку работнікаў?