Дзесяць перашкод, якія замінаюць інавацыям у Беларусі

от всех этих ваших инннннноваций у простых людей потом одна головная боль
граждане уже не знаю где и как деньги зарабатывать, чтобы оплачивать всю эту чушь, пустоту и глупость

Восьмую строчку по популярности занял ответ «недостаток квалифицированного персонала»

Квалифицированных кадров у нас, хоть отбавляй, что и делается. Уезжают за границу.

Не хватает организации, руководства, управления процессами. Нет четкого видения, как проблемных вопросов, так и перспектив. Сплошной бардак, нет, наверное, какой-то педантичности что ли. Вы посмотрите на бардак в документообороте предприятий. Куча ненужной информации, скопившихся документов на столах. Вот и организация труда. Зайдите в любой кабинет, разложена куча бумаг, документов и создается видимость работы.

Необходима оптимизация процессов и персонала. Каждая (уж простите) захолустная организация хочет иметь в своем распоряжении высокого профессионала, но за малые деньги. Вопрос. Так ли необходим этот супер-пупер профессионал, для решения средних, ниже среднего задач? Может просто нужен стимул в виде не только оплаты труда, но и бонусов в виде тех же пенсий, и т.п., а?

Главный фактор порочная система во главе с хитрозачесаным и своими чиновниками.

Главная проблема - это нет гарантированности выполнения законов и алчный тупой "калхозный" уровень государственного аппарата и такой же огромный по численности и напоминающий группы SS по стилю работы контролирующий аппарат.
А наши менты могут только стариков и детей на демонстрациях разгонять. На большее не способны.
Пишу не со злобой, а пережив, испытав это на себе и уехав из любимой моей Родины.

Чиновники-управленцы и их законы (постановления, приказы, запреты и пр.). Это и есть 10 пунктов препятствий.

Главное препятствие уже 23 года не слазит со своего самоназначенного места. И мешает не только инновациям, но и элементарной человеческой жизни